Una guía práctica sobre las demandas colectivas por comisiones excesivas en planes 401(k) bajo ERISA: qué obliga la ley a los administradores, qué constituye una violación fiduciaria, y qué pueden hacer los participantes para proteger su jubilación.
A practical ERISA litigator's guide to 401(k) excessive-fee class actions: fiduciary duties of prudence and loyalty, what counts as a breach, how these lawsuits proceed, and concrete steps for participants and plan sponsors to protect themselves.
ERISA가 401(k) 플랜 운영자에게 부과하는 신중의 의무와 충성의 의무, 과다 수수료 집단소송의 구조, 수탁자 의무 위반의 판단 기준, 한인 직원이 알아야 할 실전 대응법까지 ERISA 전문 변호사 시각으로 해설합니다.
Cómo apelar la denegación de seguro de discapacidad a largo plazo bajo ERISA 29 U.S.C. § 1132(a)(1)(B), plazo de 180 días, estándar de revisión de novo vs arbitrario, tácticas de las aseguradoras, y honorarios contingentes. Recursos bilingües del DOL para trabajadores latinos.
ERISA 29 U.S.C. § 1132(a)(1)(B) civil action, de novo vs arbitrary-and-capricious review, 180-day appeal deadline under 29 C.F.R. § 2560.503-1, administrative record trap, insurer surveillance tactics, and fee-shifting under § 1132(g)(1). What an LTD appeal attorney actually does.
ERISA 29 U.S.C. § 1132(a)(1)(B) 기반 장기 장애 보험 거부 항소 절차, 행정 기록 제한, de novo vs 자의적 기준, 180일 항소 기한, 보험사 전술 분석. 한국인 직원을 위한 미국 장애 보험 분쟁 실무 가이드.